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生产编织袋的企业要重视企业内部人才的选拔

2015/7/9 22:25:28      点击:
       编织袋要同其他企业一样,同样重视企业内部的人才的挖掘和培养,这主要是通过人才培训机制实现的。意识发挥以老带新的作用,让有长期工作经验的老职工言传身教,是新来的职工迅速适应工作环境,成熟起来;而是送出去的代培,将有潜力的年轻的员工供出去,或者去学校深造,或者到其他单位学习先进的技术和方法,借助社会力量,造就人才,散失在工作实践中压担子,把后备干部放在主要的工作岗位上磨练,不断激发潜力,让他们在实践中获取经验,逐渐成为编织袋企业的骨干。