生产编织袋的企业要重视企业内部人才的选拔
2015/7/9 22:25:28 点击：
编织袋要同其他企业一样，同样重视企业内部的人才的挖掘和培养，这主要是通过人才培训机制实现的。意识发挥以老带新的作用，让有长期工作经验的老职工言传身教，是新来的职工迅速适应工作环境，成熟起来；而是送出去的代培，将有潜力的年轻的员工供出去，或者去学校深造，或者到其他单位学习先进的技术和方法，借助社会力量，造就人才，散失在工作实践中压担子，把后备干部放在主要的工作岗位上磨练，不断激发潜力，让他们在实践中获取经验，逐渐成为编织袋企业的骨干。
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